进行IPO需要考虑哪些因素

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即使在SaaS（软件即服务）等现代企业中，也必须向工作团队展示如何建立信任、亲密关系，以及总体上展现人性化形象，而不是纯粹的企业形象。 通过名字和姓氏识别每个工人并至少展示他们的小照片是证明公司及其服务背后有普通人感受到和遭受痛苦的关键，就像用户或消费者一样。 著名的电子邮件营销公司Mailchimp提供了这种做法的一个很好的例子。 他经常在他的 YouTube 频道上发布对合作者的采访以及他们在工作环境中互动的视频。 “当我听到‘顾客’这个词时……” 哪些品牌成功地使自己变得人性化以建立联系和信任？ 纵观历史，特别是近几十年来，我们看到不同的品牌如何通过真诚、自然、创意和独特来实现人性化。

他们之中有一些是： Netflix 这个品牌是娱乐行业一家年 马来西亚 手机号码 收入数十亿美元的大公司的代言人，但它却设法显得人性化且平易近人。 你是怎么做到的？关键之一是他的幽默感，尤其是他在社交网络（尤其是推特）上疯狂（有时甚至脱节）的评论和出版物。 是的，在某些情况下，Netflix 的推文让某些人感到不安，但犯错不是人之常情吗？ 他在小蓝鸟的社交网络上发表了最简单、自发且人性化的评论，其中包括“上帝创造了第七天来完成未决的季节”和“如果他改变了披萨和 Netflix 之一的派对计划，那是因为他喜欢你。“真的”。 可口可乐 这是我们在互联网兴起之前就能找到的品牌人性化的例子之一。



100多年来，这个受欢迎的碳酸清凉饮料品牌通过唤起情感和原创性与用户建立了真正的联系。 纵观其历史，可口可乐一直试图向我们展示，总的来说，“生活的味道很好”，而不是仅仅专注于强调其明星饮料的属性。 广告 联邦快递 为了使自己更加人性化，联邦快递必须意识到它运输的不是简单的包裹，而是来自不同人的小宝贝。 在互动和沟通中，该品牌专注于传达其理解用户发货和包裹的含义。 此外，它还通过社交网络上的持续互动以及为使用其服务创建奖励计划来建立信任。 联邦快递一项著名的活动如下，名为“里面有什么？”： 结论 如果您跟随我们到目前为止，您已经了解了品牌人性化的重要性以及必须考虑哪些行动来实现这一目标。