要局限於郵寄實體技

mimi22

您可以使用您選擇的工具（例如DocuSign或HelloSign ）傳送文件。即使他們在開始工作之前沒有完成它，它也會讓他們避免在第一天感到不知所措。如果您在新員工開始工作之前這樣做，新員工將有時間在整個過程中提出問題，特別是因為您沒有時間與他們坐在一起填寫表格。這個等式的技術部分同樣簡單。郵政服務使郵寄筆記型電腦變得比以往更加簡單，因此沒有理由不在新員工開始工作之前完成這件事。


但除此之外，不術。與您的 IT 部門合作，確保新員工入職時，建立他財政署們的所有電子郵件地址、產品登入帳戶和聊天帳戶。 以下是新員工開始工作前應擁有的帳戶的快速清單： Slack或您公司使用的任何其他內部聊天應用程式 訪問幫助台 儀表板和內部Wiki薪資單、 401K和醫療保健入口網站登錄 您可能還需要授予其他帳戶的存取權限，但請使用此清單作為起點來建立自己的清單，以便每位新員工重複使用。


無論您的帳戶和產品清單有多長，請確保您的新員工在第一天上班時不必搜尋它們的存取權限。 遠距第 1 週：安排與您的經理進行一對一會議數位化Salesforce.com 的一項研究發現， 40 %的員工認為在入職期間需要花費太長時間才能獲得問題的答案。如果現場員工的工作都很困難，想像一下遠距工作的員工會有多困難。 這就是為什麼在第一周安排與公司經理和其他高階主管的「一對一」會議非常重要。